Estereotipo, prejuicio y discriminación hacia las mujeres en el contexto laboral latinoamericano

Autores/as

  • Johana Alejandra Martinez Villegas Universidad del Rosario - Argentina
  • Claudia Lizeth Camacho Castañeda Universidad del Rosario - Argentina

DOI:

https://doi.org/10.18002/cg.v0i12.4409

Palabras clave:

Contexto laboral, discriminación, estereotipo, género, Latinoamérica, prejuicio

Agencias Financiadoras:

Universidad del Rosario, Colombia

Resumen

Con el propósito de identificar las regularidades en los estereotipos, los prejuicios y las formas de discriminación, asociados a la mujer en el contexto laboral latinoamericano, se analizaron treinta estudios empíricos en países de Latinoamérica y publicados en revistas adscritas a las bases Redalyc y Psicodoc correspondientes al período de 2005 a 2015. Para el análisis se diseñó una matriz con las siguientes categorías: título, autores/as, año, país, variables, objetivos, tipo de investigación, instrumentos y resultados. La información se sometió a un análisis descriptivo y se concluyó que, pese a que se ha generado una cultura de inclusión de la mujer en las organizaciones, persisten los prejuicios, estereotipos y conductas discriminatorias.

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Biografía del autor/a

Johana Alejandra Martinez Villegas, Universidad del Rosario - Argentina

Psicóloga Organizacional de la Universidad del Rosario, Consultora de temas de riesgo psicosocial  de la Firma Ser Integral Psicólogos Consultores,  experiencia en implementación de programas de selección, bienestar, formación, salud ocupacional y seguridad industrial, investigadora y ponente en la Universidad de Quilmes de  Argentina sobre estereotipos, prejuicio y discriminación de género en el contexto laboral latinoamericano e investigadora en prevención de consumo de sustancias psicoactivas. 

Claudia Lizeth Camacho Castañeda, Universidad del Rosario - Argentina

Psicóloga Organizacional de la Universidad del Rosario con experiencia en procesos de gestión del Talento Humano, con enfoque de gestión de competencias laborales, vinculada a la firma Asesoría Profesional integral APICE, experiencia en el área de selección, capacitación y seguridad y salud en el trabajo. Investigadora y ponente en la Universidad de Quilmes en Argentina acerca del tema de Estereotipo, prejuicio y discriminación de género en el contexto laboral. 

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Publicado

2017-06-24

Cómo citar

Martinez Villegas, J. A. y Camacho Castañeda, C. L. (2017) «Estereotipo, prejuicio y discriminación hacia las mujeres en el contexto laboral latinoamericano», Cuestiones de Género: de la igualdad y la diferencia, (12), pp. 347–364. doi: 10.18002/cg.v0i12.4409.

Número

Sección

Tribuna Abierta