Género e precariedade profissional: o caso das licenciadas da Universidade do Porto

Auteurs-es

  • Isabel Dias Universidade do Porto - Portugal
  • Luísa Veloso Centro de Investigação e Estudos de Sociologia - Portugal

DOI :

https://doi.org/10.18002/cg.v0i4.3815

Mots-clés :

género, precariedade profissional, licenciatura, ensino superior, mercado de trabalho, precariedad profesional, enseñanza universitaria, mercado laboral

Résumé

O artigo tem como objectivo analisar as relações entre trabalho e género. Tomando como ponto de partida um estudo sobre a precariedade de um conjunto de licenciados/as da Universidade do Porto, propõe-se um enfoque sobre algumas das entrevistas realizadas, cuja análise de cariz compreensivo permitiu traçar “retratos” de precariedade. Tais retratos encontram-se organizados por tipo de trajectória profissional. Conferindo destaque aos discursos das entrevistadas, apresenta-se uma análise num registo co-autoral, cruzando-se o discurso na primeira pessoa das entrevistadas, com as interpretações das autoras. A leitura dos discursos das entrevistadas permite estruturar as especificidades associadas à relação entre trabalho e género.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Métricas alternativas

Références

Aboim, Sofia (2007): “Clivagens e continuidades de género face aos valores da vida familiar em Portugal e noutros países europeus”. In Karin Wall e Lígia Amâncio (orgs.): Família e Género em Portugal. Lisboa: ICS, Cap. 1, pp. 35- 91.

Amâncio, Lígia (1994): Masculino e Feminino. A Construção Social da Diferença. Porto: Afrontamento.

Andersen, Margaret L. (1997): Thinking About Woman. Sociological Perspectives on Sex and Gender. Boston: Allyn and Bacon.

Bourdieu, Pierre (1998): La Domination Masculine. France: Éditions du Seuil.

Coutrot, Laurence e DUBAR, Claude (dir.) (1992) : Cheminements professionnels et mobilités sociales. Paris: La Documentation Française.

Crompton, Rosemary (2006): Employment and the family. The reconfiguration of work and family life in contemporary societies. Cambridge: Cambridge University Press.

Denzin, Norman K. & LINCOLN, Yvonna S. (1998): Collecting and Interpreting Qualitative Materials. Thousand Oaks: Sage Publications.

Denzin, Norman K. & LINCOLN, Yvonna S. (1998): Strategies of Qualitative Inquiry. London: Sage Publications.

Dias, Isabel (2008): “Violência contra as mulheres no trabalho: O caso do assédio sexual”. In Sociologia, Problemas e Práticas, n.º 57, pp. 11-23.

Dias, Isabel. (2008): “Violência e género em Portugal: Abordagem e intervenção”. In Cuestiones de Género: de la igualdad Y la diferencia, n.º 3, pp. 153-171.

Dias, Isabel. (2007): “Família e trabalho feminino: O Género das (des)igualdades”. In Exequo, n.º 15, pp. 149-166.

Elias, Norbert (1993a) – A Sociedade dos indivíduos. Lisboa: Publicações Dom Quixote.

Elias, Norbert. (1993b): Mozart. Sociologia de um génio. Lisboa: Asa.

Gálvez, Natalia Papí; LINARES, Maria José F. (2005): “La conciliación del empleo y del hogar: repuesta y reflejo de una organización del trabajo construida desde la institución del género”. In Reis, n.º 110/05, pp. 149-171.

Gavray, Claire (2006): “Au fur et à mesure qu’elles se construisent, les trajectoires professionnelles divergent entre les sexes: l’exemple belge”. In Formation et Employ, nº 93, pp. 49-77.

Gonçalves. Carlos (coord.) (2009): Licenciados, precariedade e família. Porto: Estratégias Criativas (em publicação).

Giddens, Anthony (2004): Sociologia. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian, 4.ª .

Guionnet, Christine; NEVEU, Erik (2005): Féminins/Masculins. Sociologie du Genre. Paris: Armand Colin.

Kvale, S. (1996): Inter Views: An introduction to qualitative research interviewing. Thousand Oaks: CA: Sage Publications.

Núncio, Maria José da Silveira (2008): Mulheres em Dupla Jornada. A Conciliação entre o Trabalho e a Família. Lisboa: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas.

Veloso, Luísa (2007): Empresas, identidades e processos de identificação. Porto: Editora da Universidade do Porto.

Publié-e

2009-12-15

Comment citer

Dias, I. et Veloso, L. (2009) « Género e precariedade profissional: o caso das licenciadas da Universidade do Porto », Cuestiones de Género: de la igualdad y la diferencia, (4), p. 267–301. doi: 10.18002/cg.v0i4.3815.

Numéro

Rubrique

Monográfico