Desigualdad de género, inclusión laboral y riesgos psicosociales: evidencias en trabajadoras con discapacidad intelectual

Autores/as

  • Noelia Flores Universidad de Salamanca - España
  • Cristina Jenaro Universidad de Salamanca - España
  • Paula Martinelli Fundación Síndrome de Down Madrid - España
  • Vanessa Vega Pontificia Universidad Católica de Valparaíso - Chile

DOI:

https://doi.org/10.18002/cg.v0i9.1153

Palabras clave:

Desigualdad de género, inclusión laboral, riesgos psicosociales, discapacidad intelectual, empleo con apoyo, satisfacción laboral.

Resumen

El empleo es un factor clave para garantizar la igualdad de oportunidades.  Las mujeres con discapacidad intelectual se encuentran en una situación de doble desventaja que dificulta su inclusión laboral. El objetivo de este trabajo consiste conocer las condiciones en las que se desarrolla el empleo así como los factores de riesgo psicosocial en trabajadoras con discapacidad intelectual. Se presentan los resultados obtenidos tras la evaluación de 64 mujeres pertenecientes a empleo con apoyo (ECA). Se constata que las mujeres experimentan riesgos psicosociales y que el estrés y burnout afectan a su salud laboral. También se identifican factores que potencian  la satisfacción en estas trabajadoras. Finalmente se proponen estrategias  para la prevención.

 

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Biografía del autor/a

Noelia Flores, Universidad de Salamanca - España

INICO/ Faculta de Psicología

Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos

Profesora Ayudante Doctor

Cristina Jenaro, Universidad de Salamanca - España

INICO/ Faculta de Psicología

Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos

Profesora Titular de Universidad

Paula Martinelli, Fundación Síndrome de Down Madrid - España

Fundación Síndrome de Down Madrid

España

Directora de la Etapa Escolar de la Fundación Síndrome de Down

Vanessa Vega, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso - Chile

Facultad de Educación

Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile

Profesora Asociada

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Publicado

2014-06-29

Cómo citar

Flores, N., Jenaro, C., Martinelli, P. y Vega, V. (2014) «Desigualdad de género, inclusión laboral y riesgos psicosociales: evidencias en trabajadoras con discapacidad intelectual», Cuestiones de Género: de la igualdad y la diferencia, (9), pp. 89–114. doi: 10.18002/cg.v0i9.1153.