Elegir ingeniería TIC ante el riesgo de exclusión en el futuro mercado digital
DOI:
https://doi.org/10.18002/cg.v0i15.6116Palabras clave:
Relaciones de género y tecnología, empleo femenino, segregación ocupacional, conciliación, estereotipos, TICResumen
Este artículo analiza desde una perspectiva de género los factores económicos por los que las grandes multinacionales tecnológicas quieren atraer a las mujeres al mercado laboral TIC. El análisis de contexto presenta un sector masculinizado, con un 80% de titulados en ingeniería informática y en el que, de cada cien profesionales, setenta y ocho son hombres. El artículo ahonda en los factores sociales por lo que persiste la segregación ocupacional de género y las relaciones de género que alejan a las mujeres de la tecnología. Las múltiples formas de organizar el trabajo en este sector abren nuevas posibilidades para la conciliación laboral y familiar.
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