Igualdade de oportunidades nas Forças Armadas. O papel das políticas de integraçâo de género

Auteurs-es

  • Helena Carreiras Instituto da Defensa Nacional - Portugal

DOI :

https://doi.org/10.18002/cg.v0i6.3765

Mots-clés :

género, Forças Armadas, igualdade, políticas de integração

Résumé

Neste artigo discute-se o impacto de políticas organizacionais sobre a construção de igualdade de oportunidades e integração de género nas Forças Armadas. Após uma apresentação de dados empíricos que permitem a caracterização global dos factores condicionantes e da situação das mulheres militares nas democracias ocidentais, analisa-se o papel das políticas organizacionais na promoção da igualdade de oportunidades e integração de género nas Forças Armadas. Conclui-se que nem sempre políticas destinadas a promover a igualdade formal terão idênticos efeitos em termos de integração social, e que as políticas parecem ser condição necessária, mas não suficiente para assegurar maiores níveis de equidade entre sexos no universo militar. 

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Publié-e

2011-12-15

Comment citer

Carreiras, H. (2011) « Igualdade de oportunidades nas Forças Armadas. O papel das políticas de integraçâo de género », Cuestiones de Género: de la igualdad y la diferencia, (6), p. 97–116. doi: 10.18002/cg.v0i6.3765.

Numéro

No. 6 (2011): Las mujeres, la guerra y la paz

Rubrique

Monográfico

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(c) Tous droits réservés Helena Carreiras 2011

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